Miksi jäsenkysely?
Johdon palkitseminen tullaan viemään yhtiökokoukseen hyväksyttäväksi uudistetun Osakkeenomistajan oikeuksia koskevan direktiivin (2017/36/EU) say on pay –säännösten nojalla. Vastaisuudessa listayhtiön yhtiökokous käsittelee yritysjohdon palkitsemispolitiikkaa ainakin joka neljäs vuosi. Direktiivi kuitenkin sallii useissa kysymyksissä vaihtoehtoisia menettelytapoja, joista säädetään kansallisesti. DIF:n Policy-valiokunta on perehtynyt direktiiviin ja jäsenet ovat saaneet kyselyn, jossa haetaan linjausta kansallisen sääntelyn tarpeista. Viemme jäsenistön näkökulmia eteenpäin uutta lainsäädäntöä valmistelevalle työryhmälle.
Tässä kysymykset yksinkertaistetusti:
Kansallisesti voidaan säätää mm. seuraavista asioista:
- Miten palkitsemispolitiikka käsitellään yhtiökokouksessa
Policy-valiokunta kannattaa neuvoa-antavaa äänestystä.
- Annetaanko lievennyksiä keskisuurille yhtiöille
Policy-valiokunta kannattaa lievennyksiä.
- Voidaanko palkitsemispolitiikassa tehdä muutoksia, jos tilanne sitä vaatii
Policy-valiokunta kannattaa joustavuutta.
Varsinaisessa jäsenille lähetetyssä kyselyssä direktiiviä ja Policy-valiokunnan näkemyksiä on selvitetty tarkemmin.
Pyydänkin jäseniämme vastaamaan kyselyyn. On todella tärkeää, että saamme Suomeen hyvän pohjoismaiseen hallintomalliin sopivan kansallisen lainsäädännön.
30.6.2017 Maarit Aarni-Sirviö