Johdon palkitsemisesta keskusteltiin keskiviikkona

DIF-Tie­to­pank­ki­aa­miai­sel­la keskiviikkona 14.9. käytiin läpi Reward Agencyn tuo­re ra­port­ti Joh­don ja hal­li­tus­ten pal­kit­se­mi­ses­ta Suo­mes­sa 2016. Raportin huomioista voi julkea lisää kesäkuussa julkaistusta blogista.

Kom­ment­ti­pu­heen­vuo­roja pitivät DIF:n jäse­net Jussi Itävuori ja Riitta Laitasalo.

Tilaisuudessa käsiteltiin johdon palkitsemiseen liittyviä trendejä Suomessa ja maailmalla sekä siitä käytävää julkista keskustelua. Esiin nousi kysymyksiä _MG_3743palkitsemisen tasapäisyydestä, mittaamisesta, rajoittamisesta, kannustamisesta, aikajänteestä ja raportoinnista.

Yritysjohdon ja koko henkilöstön palkitsemisjärjestelmien pohtiminen on hallituksen keskeinen tehtävä ja siihen kehotettiin kiinnittämään huomiota.

DIF:n jäsenet voivat lukea lisää strategisesta palkitsemisesta DIF-Tietopankista sisäänkirjautumisen jälkeen.

Aiheesta keskusteltiin samana päivänä myös Ylen Aamu-tv:ssä, jossa vieraina olivat Reward Agencyn Samuli Sistonen ja DIF:n jäsen Seppo Ikäheimo, jonka aihetta käsittelevä blogi on julkaistu DIF:n sivuilla.