DIF-Tietopankkiaamiainen tarjosi kuulijoille tiistaina 19.8.2015 Mandatumilla tiiviin tietopaketin 2017 voimaan tulevasta eläkeuudistuksesta. Tilaisuuden avasi Mandatum Lifen toimitusjohtaja Petri Niemisvirta, joka totesi, että tekeillä olevan uudistuksen lisäksi uudistuksia lienee luvassa jatkossakin.
Johtaja Tarja Tyni kävi läpi eläkeuudistuksen keskeiset kohdat sekä yritysten johdon, hallituksen että koko henkilöstön kannalta. Hallinnan tarve eläköitymiseen kasvaa eläköitymisiän suuren vaihtelun myötä. Siksi on tärkeää laatia eläkestrategia eli ottaa haltuun henkilöstön eläköityminen ja työssä jaksaminen.
Asiakasjohtaja Janne Sjöman valotti eläkeuudistuksen vaikutuksia johtajien eläkeasioihin ja tähdensi tarkkuutta sopimusehtojen laadinnassa. Eläkkeelle jäämisen vaihtoehtoja on useita, ja yrityksillä on mahdollisuus sekä joustaa erityistilanteissa että ohjata henkilöstön eläköitymistä.
Lopuksi DIF:n jäsen, Nesteen henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja Hannele Jakosuo-Jansson toi puheenvuorossaan esille henkilöstön näkökulman. Hän totesi eläkeasioiden olevan osa hyvää henkilöstöstrategiaa, joten eläkeasioita tulee käsitellä kokonaisvaltaisesti.
Tilaisuuden esitysmateriaali on luettavissa DIF:n jäsensivuilta (vaatii kirjautumisen).
DIF-Tietopankkitilaisuudet ovat jäsenille tarkoitettuja keskustelutilaisuuksia, joissa käsitellään DIF-Tietopankin teemojen mukaisia aiheita. Tilaisuudet järjestetään yhteistyössä DIF:n asiantuntijakumppanien kanssa.
Kuvakooste:
Ylärivi: Yleisöä (vas.), Mandatum Lifen johtaja Tarja Tyni (kesk.), Nesteen henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja Hannele Jakosuo-Jansson (oik.)
Alarivi: Mandatum Lifen toimitusjohtaja Petri Niemisvirta (vas.), asiakasjohtaja Janne Sjöman (kesk.)