• Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Kirjaudu
  • Kirjaudu
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
Teema-artikkelit

Ilmarisen Mikko Mursula: Vastuullisuus on riskienhallintaa

29.04.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat | Teema-artikkelit

Vastuullinen sijoittaminen on kasvanut maailmalla räjähdysmäisesti. Kestävän sijoittamisen edelläkävijöiksi ovat nousseet globaalisti toimivat institutionaaliset sijoittajat. Yksi edelläkävijöistä on noin 46…

Lue lisää

Aiheet: ESG, omistaja, sijoittaminen, vastuullinen sijoittaminen

Tarinankerronnalla sijoittajien supersankariksi

18.04.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat | Teema-artikkelit | Mikael Rautanen

Pörssiyhtiöiden sijoittajaviestinnän tärkeys jakaa mielipiteitä. Yhdessä ääripäässä yrityksen johto keskittää kaiken energiansa yrityksen arvon viime kädessä määrittävän operatiivisen liiketoiminnan kehittämiseen…

Lue lisää

Aiheet: pörssiyhtiöt, sijoittajat, sijoittajaviestintä

Sustainable expectations: how the ESG investment agenda is shifting

02.04.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat | Teema-artikkelit

It’s a perennial debate, but one that refuses to go away. Companies need to plan for the long term but…

Lue lisää

Aiheet: board, corporate governance, ESG, hallitus, investors, kestävä kehitys, sijoittajat, sustainability, vastuullisuus

Culture and intangibles top list of engagement concerns

26.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri | Teema-artikkelit

It’s culture, stupid! Whichever way you look at the annual letters from two of the world’s biggest investment managers, it…

Lue lisää

Aiheet: corporate culture, corporate purpose, investors, shareholders, yrityskulttuuri

Reaktorin Hannu Terävä: autonomisen yrityskulttuurin johtaminen vaatii nöyryyttä

21.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri | Teema-artikkelit

Ei selkeää strategiaa, ei tarkkaa vuosibudjettia, eikä virallista hallitusta. Sen sijaan avoimuutta ja vahvaa autonomiaa. Yli 500 henkeä työllistävä Reaktor…

Lue lisää

Aiheet: avoimuus, johtaminen, strategia, yrityskulttuuri

In search of better cultural compatibility–the role of cultural due diligence in M&As

07.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri | Teema-artikkelit | Jouni Heinonen

Mergers and acquisitions (M&As) are the main instrument in seeking growth in today’s corporate world. In 2018, the total value…

Lue lisää

Aiheet: corporate culture, due diligence, mergers and acquisitions

Miksi valtaosa yrityksistä epäonnistuu digitalisaatiossa?

27.02.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri | Teema-artikkelit | Marko Luhtala

Selvitin digitalisaation haasteita ja menestystekijöitä tutkimuksessa, jossa haastattelin 16 kokenutta yritysjohtajaa. Syitä digitalisaation onnistumiseen tai epäonnistumiseen löytyi useita. Yhteenvetona voi…

Lue lisää

Aiheet: digitalisaatio, strategia, transformaatio

Ei sanoja vaan tekoja – yrityskulttuuria johdetaan esimerkillä

14.02.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri | Teema-artikkelit

Yli 35 vuotta finanssialan johtotehtävissä toimineen Satu Huberin uralle on mahtunut lukuisia fuusioita. Viimeisin tapahtui vuonna 2014, kun Eläke-Fennia ja…

Lue lisää

Aiheet: hallitustyö, johtaminen, yritysjärjestelyt, yrityskulttuuri

Corporate culture: concept into focused action

15.01.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri | Teema-artikkelit

Culture is one of the biggest business buzzwords of our time. A decade since the 2008 financial crisis discredited “shareholder…

Lue lisää

Aiheet: arvot, corporate culture, corporate purpose, yrityskulttuuri

  • Ensimmäinen
  • Edellinen
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • Seuraava
  • Viimeinen

    DIF-teema-artikkelit

    • 2022
      • Q1 2022 Hallitus ja tulevaisuus
      • Q2 2022 Hallitus ja vastuullisuus
    • 2021
      • Q1 2021 Hallitus ja riskit
      • Q2 2021 Hallitus ja kasvu
      • Q3 2021 Hallitus ja transformaatio
      • Q4 2021 Hallitus ja sidosryhmät
  • Boardview-lehdet
  • DIF-Teemat
ecoDa

Uutisia Brysselistä

Boardview 2/2021

DIF-Tietopankki

Lue lisää aiheesta

  • hallitustyö349
  • sääntely273
  • vastuullisuus156
  • eu153
  • koronavirus109
  • ecoda101
  • ecoDa alert94
  • johtaminen93
  • strategia89
  • euroopan unioni87

DIF Logo

Directors’ Institute Finland
Aleksanterinkatu 50 A 6, 00100 Helsinki p. (09) 6227 1840,

ecoda

Directors’ Institute Finland
DIF – Directors’ Institute Finland kuuluu alan eurooppalaiseen kattojärjestöön ecoDaan (the European Confederation of Directors’ Associations)

LUE LISÄÄ

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
  • Mikä on DIF?
  • Jäsenyys
  • Yhteystiedot
Tietosuojaseloste
Tietoa evästeistä
Kirjaudu
  • Salasana hukassa?

[youtube-upotus]