Egon Zehnderin Sari Ståhlberg keskustelutti DIFFuture-osallistujia aiheesta hallituksen dynamiikka.DIFFuture-ohjelman osallistujat kokoontuivat 28.4.2025 keskustelemaan hallituksen dynamiikasta. Tilaisuuden järjesti Egon Zehnder.
Egon Zehnderin Sari Ståhlbergin puheenvuoro rakentui kolmen teeman ympärille: hyvin suoriutuva hallitustiimi, hallitusarviointien opit ja yksittäisen hallituksen jäsenen rooli.
Hallituksen suoritukseen tiiminä vaikuttaa, keitä hallituksessa on, mikä hallituksen rooli on ja miten hallituksessa toimitaan. Käyttääkö hallitus aikansa oikeisiin asioihin? Keskittyykö hallitus esimerkiksi liikaa menneeseen jättäen tulevaisuuden liian vähälle huomiolle? Onko hallitushuone turvallinen mutta ei liian pehmeä? Miten kaikista hallituksen jäsenistä saadaan paras irti? Hallituksen puheenjohtaja on avainroolissa, kun puhutaan hallituksen dynamiikasta.
Hallitusarvioinnissa tarkastellaan hallitusta tiiminä. Arvioinnin tulokset antavat hallitukselle mahdollisuuden oppia niin vahvuuksistaan kuin heikkouksistaan. Hallitusarviointi valottaa muun muassa, onko hallituksen keskustelu tasapainossa vai hallitseeko osa jäsenistä keskustelua liikaa, miten hallitus saavuttaa konsensuksen, kuinka hyvin hallitus toimii paineen alla ja kuinka kunnianhimoinen hallitus on liiketoiminnan viemisessä eteenpäin.
Hallituksen vuoropuhelun, ajankäytön ja dynamiikan parantamiseksi voi olla paikallaan sopia toimintatavoista. Vuorovaikutussäännöissä voidaan hallituksen kesken sopia esimerkiksi rooleista ja vastuista, keskustelukäyttäytymisestä, puheenjohtajan roolista sekä kokousten ajankäytöstä.
Lopuksi keskusteltiin yksittäisen hallituksen jäsenen roolista – Mitä johtoryhmät ja muut hallituksen jäsenet arvostavat hallituksen jäsenessä? Hallituksen jäsenen ideaaliprofiilissa kohtaavat sopiva tausta ja kokemus, kompetenssit sekä viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Hyvä hallituksen jäsen osaa kääntää oman kokemuksensa haastaakseen ajattelua strategiasta ja suorituskyvystä pitkäaikaisten tulosten saavuttamiseksi.
