Vastuullinen palkitseminen

Johdanto Yritysvastuun alla tarkastellaan muun muassa yritysten ympäristöön ja ilmastonmuutokseen, henkilöstöön ja ihmisoikeuksiin sekä hallintoon ja taloudellisiin vaikutuksiin liittyvää toimintaa….

Lue lisää

Johdon palkitseminen

Johdon palkitseminen   Palkitsemisen lähtökohta Yhtenä johdon palkitsemisen tärkeimpänä tavoitteena pidetään johdon ja omistajien intressien yhdenmukaistamista. Lähtökohtana tälle ajattelulle toimii…

Lue lisää

Palkitsemisvaliokunnan rooli

Henkilöstövaliokunnat – Ihmiset ja organisaatio hallituksen näkökulma Avaruussukkulat eivät vieneet meitä kuuhun, sen tekivät insinöörit ja unelmoijat. Internet ei luonut…

Lue lisää

Eläkkeet ja henkilöstörahastot

Lisäeläketurva Mitä on lisäeläketurva? Lisäeläketurvan tarkoitus on täydentää lakisääteistä eläketurvaa joko korottamalla eläketasoa ja/tai varhentamalla eläkeikää. Yrityksen näkökulmasta lisäeläkkeiden käyttö…

Lue lisää

Asiantuntijakumppanimme