Hyvän hallitustyön rakentaja
Directors’ Institute Finland on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka edistää hyviä hallituskäytäntöjä. Niillä rakennamme menestystä yrityksille ja koko Suomelle.
Hyvän hallitustyön kulmakivet
Hyvän hallitustyön kulmakivet on DIFin vuoden 2024 viimeisen neljänneksen teemana. Niissä kiteytyy se, mikä hallitustyössä on olennaista.
Kvartaaleittain vaihtuvat teemamme näkyvät verkkosivujemme sisällöissä ja Boardview-lehdessä.
Jäseneksi DIFiin
Directors’ Institute Finlandin jäsenenä pääset osaksi Suomen suurinta hallitusjäsenverkostoa sekä kehität osaamistasi hallitustyössä.
Saat myös käyttöösi monipuoliset jäsenedut ja pääset osallistumaan jäsenille tarkoitettuihin tilaisuuksiin, joissa paneudutaan ajankohtaisiin hallitustyötä koskeviin asioihin.
DIF on ensisijaisesti hallitusvastuuta kantavien henkilöiden yhdistys. Jäsenistö on yhdistyksen tärkein voimavara ja jäsenistön palveleminen sen tärkein tehtävä.
Sustainability: The Next Driver for Corporate Growth
In today’s competitive and increasingly complex business environment, sustainability is quickly becoming a cornerstone for driving corporate growth, innovation, and resilience. As the new IFRS S1 and S2 standards are bringing sustainability into the financial mainstream, CFOs and finance leaders must see these standards as more than compliance. For CFOs and finance leaders, these standards are more than compliance. With investor trust, cost of capital, and long-term growth on the line, the ability to produce credible, connected, and auditable sustainability data is now a strategic advantage.
For CEOs, this shift highlights a critical leadership responsibility: to guide their organisations in harnessing sustainability as a key differentiator in an era where customers, investors, and regulators increasingly demand action on sustainability.
This blog post is written by Professor Clare Calderan FCA FHEA, Associate Professor of Financial Management at Henley Business School and Professor for the CEO 360 Programme by Henley Nordic.
Yhteistyössä
