Reward Agencyn Samuli Sistonen sparrasi DIFin jäseniä palkitsemisesta startupeissa ja pk-yrityksissä.DIF-sparrauksen aiheena oli 1.6.2026 palkitseminen startupeissa ja pk-yrityksissä. Sparraajana oli Reward Agency Oy:n perustaja ja omistaja Samuli Sistonen DIFin pääsihteeri Leena Linnainmaan toimiessa moderaattorina.
Toimivalla rahallisella ja ei-rahallisella palkitsemisella on positiivinen vaikutus osaajien motivaatioon, sitoutumiseen ja tuloksiin. Olennaista on palkitsemisen rahallisen ja ei-rahallisen kokonaisuuden toimivuus ja tehokkuus. Raha ei yksistään riitä, mutta raha on tärkeä motivointi- ja palkitsemiselementti. Se on kuitenkin yksilöllistä, mikä muu kuin raha on kenellekin tärkeää.
Alkuvaiheen yrityksissä palkitseminen voi olla haasteellista, ja niissä optioiden käyttö on selvästi yleisempää kuin suurissa yrityksissä. Toisaalta työntekijöiden riskinottohalu ja -kyky voivat olla rajallisia, eikä rahapalkkaa voi korvata pelkillä optioilla. Haastetta tuo myös se, että esimerkiksi perheyrityksissä ei osakepalkitseminen ole aina mahdollista. Jokaisen yrityksen tulee rakentaa palkitseminen oman tilanteensa ja tarpeittensa mukaisesti ja varmistaen työntekijöiden motivointi hyvään suoritukseen.
