Jorma Eloranta sparrasi DIFin jäseniä puheenjohtajana toimimisesta.DIFin kunniapuheenjohtaja Jorma Eloranta sparrasi hallituksen puheenjohtajia 30.9.2025. Sparrauksessa pieni ryhmä DIFin jäseniä keskusteli luottamuksellisesti puheenjohtajan hyvistä käytännöistä ja haasteista. Omistajadialogi kirvoitti vilkkaan keskustelun. Pörssiyhtiössä haasteena ei yleensä ole yliaktiivinen omistaja tai erimielinen seuraava sukupolvi, joista monella on kokemusta pienemmistä yhtiöistä.
Puheenjohtajalla ei saa olla kahta suuta ja yksi korva. Hyvä käytäntö on, että puheenjohtaja sanoo mielipiteensä viimeisenä, ja sitä ennen kaikilla on oltava yhtäläinen mahdollisuus osallistua keskusteluun. Suurissa päätöksissä on syytä pyytää jokaista hallituksen jäsentä kertomaan mielipiteensä. Puheenjohtajan kannattaa harkita myös puheenvuorojen järjestystä.
Puheenjohtajan on hyvä käydä vuosittain hallituksen jäsenten kanssa kahdenkeskinen keskustelu. Hallituskokoonpanon seuraajasuunnittelua varten voi jokaiselta hallituksen jäseneltä kysyä, kuka hallituksen jäsen on tärkein kokoonpanossa ja toisaalta ketä hallituksen jäsentä olisi hyvä kannustaa kehittämään toimintaansa.
Puheenjohtajan suhde toimitusjohtajaan tulee olla läheinen muttei liian läheinen. Jos puheenjohtaja ja toimitusjohtaja viettävät vapaa-aikaa perhekunnittain, voi puheenjohtajan olla vaikea arvioida toimitusjohtajan suoritusta neutraalisti ja ryhtyä mahdollisesti tarvittaviin toimenpiteisiin.
