DIF-aamiaisella 27.11.2025 keskusteltiin toimitusjohtajasopimuksista Dittmar & Indreniuksen johdolla.

Toimitusjohtajan asemaa, toimitusjohtajasopimuksen tyypillisiä ehtoja, sopimuksen päättymiseen liittyviä ehtoja ja riidanratkaisua kävivät läpi Dittmar & Indreniuksen osakkaat Seppo Havia ja Suvi Knaapila.

Erona muihin johtajiin, toimitusjohtaja on yhtiön toimielin eikä siis työsuhteessa. Tämä tarkoittaa, että työlainsäädäntö ei lähtökohtaisesti sovellu toimitusjohtajaan, poikkeuksina muun muassa sosiaalivakuutukset ja syrjintälainsäädäntö.

Toimitusjohtajan toimintaa säätelee osakeyhtiölaki. Toimitusjohtajasopimuksella määritellään keskeiset ehdot yrityksen ja toimitusjohtajan välillä. Yhtiön hallituksella on aina oikeus erottaa toimitusjohtaja tehtävästään.

Toimitusjohtajasopimusten ehdoissa sovitaan tyypillisesti tehtävistä ja mahdollisista toimivallan rajoituksista, sivutoimista, kilpailukiellosta, houkuttelukiellosta, salassapidosta, sopimussakosta sekä palkitsemisesta ja muista eduista. Ehdot on suositeltavaa kirjoittaa sopimukseen yksityiskohtaisesti mieluummin kuin viitata lakiin tai käytäntöön.

Toimitusjohtajasopimuksissa on lähtökohtana vapaa irtisanomisoikeus välittömin vaikutuksin. Yleensä sopimuksessa sovitaan kuitenkin irtisanomisajasta ja erokorvauksesta. Usein erokorvaus sidotaan sopimuksen lakkaamissyyhyn. Tyypillisesti korvaus vastaa 6–12 kuukauden palkkaa, ja sopimuksessa kannattaa tarkasti määritellä, miten erokorvauksen perusteena oleva palkka määräytyy.

Riidanratkaisusta: Toimitusjohtajasopimuksissa on tyypillisesti sovittu välitysmenettelystä mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi. Välimiesmenettelyn etuja ovat muun muassa luottamuksellisuus ja nopeus.

DIFin jäsenen kommenttipuheenvuoron piti Kaisa Olkkonen. Hän nosti esille toimitusjohtajan omistuksen (ei-listatussa) yhtiössä, mikä voi erotilanteessa muodostua vaikeaksi kysymykseksi neuvoteltaessa esimerkiksi osakkeiden lunastushinnasta. Lisäksi hän kannusti hallituksia panostamaan seuraajasuunnitteluun ja toimitusjohtajan palkkaamisprosessiin virhevalintojen välttämiseksi.

Tilaisuuden esitysmateriaali on DIFin jäsenten ladattavissa jäsensivuilla (edellyttää kirjautumisen).

Tutustu myös Dittmar & Indreniuksen tietopankkimateriaaliin toimitusjohtajasopimuksista.