Paneelikeskusteluun osallistuivat (vasemmalta) Heikki Allonen, Peter Therman, Liisa Hurme ja Alexander Bargum. Keskustelua veti Teemu Tiainen.DIF-aamiaisella 10.6.2026 pohdittiin tuoreen DIF-jäsenkyselyn pohjalta, millainen on hyvä hallituksen puheenjohtaja. Mercuri Urval toteutti kyselytutkimuksen DIFin jäsenille keväällä 2026.
Alustuksena aamun keskustelulle Mercuri Urvalin Teemu Tiainen esitteli DIFin jäsenkyselyn tulokset, jonka jälkeen oli vuorossa paneelikeskustelu. Panelisteina olivat Orionin toimitusjohtaja Liisa Hurme, Hartwall Capitalin hallituksen varapuheenjohtaja ja omistajaneuvoston puheenjohtaja Peter Therman, kokenut toimitusjohtaja, hallituksen jäsen ja puheenjohtaja Heikki Allonen sekä Algol-konsernin hallituksen puheenjohtaja ja omistaja Alexander Bargum.
DIF-jäsenkyselyn vastaajat nostivat hallituksen vahvuuksiksi eritoten liiketoiminta- ja johtamisosaamisen, toimialaosaamisen sekä kasvu- ja kehittämisosaamisen.
Suurimpana kehittämiskohteena nähdään tekoälyyn, teknologiaan ja datatalouteen liittyvä osaaminen. Kasvu- ja kehittämisosaaminen nousi kärkisijoille myös kehittämiskohteena.
Vastaajat nostivat hallituksen puheenjohtajan tärkeimmäksi ominaisuudeksi strategisen ajattelun ja visionäärisyyden. Kuitenkin kyselyyn vastanneet hallituksen jäsenet toivovat enemmän kuuntelevaa puheenjohtajaa. Tärkeimpinä puheenjohtajan ominaisuuksina nähtiin myös kyky luotsata hallituksen päätöksentekoa sekä fasilitointikyky ja osallistava johtaminen.
Paneelissa todettiin muun muassa seuraavaa:
- Hallituksen puheenjohtajan roolissa korostuu kommunikointi ja keskustelu omistajien kanssa. Puheenjohtaja kommunikoi omistajan tahdon mukaiset tavoitteet mahdollisimman selkeästi hallitukselle ja johdolle.
- Puheenjohtajan ja toimitusjohtajan suhteen tulee olla henkilösuhteena vahva, mutta roolien on oltava selkeät. Hallituksen puheenjohtajan on ymmärrettävä olla sotkeutumatta operatiiviseen johtamiseen.
- Sekä puheenjohtajan ominaisuudet että kokemustausta ovat tärkeitä.
Keskustelussa puhuttiin lisäksi hallituksen ja puheenjohtajien diversiteetistä, puheenjohtajan toiminnasta hallituksen kokousten välillä sekä kokousten, tiimin ja päätöksenteon johtamisesta.
Loppupuheenvuoron tilaisuudessa piti DIFin Senior Advisor Hannele Jakosuo-Jansson.
Tilaisuuden esitysmateriaali on DIFin jäsenten ladattavissa jäsensivuilla.
DIF-jäsenkyselyn tuloksista voi lukea tarkemmin myös Boardview-lehden numerosta 1/2026.