Pieni ryhmä DIFin jäseniä kokoontui 29.1.2025 DIF-sparraukseen Henley Business Schooliin, jossa toimitusjohtaja Paula Kilpinen veti keskustelun inhimillisestä strategiasta ja johtamisesta. Tilaisuuden aluksi Kilpinen piti lyhyen alustuksen teemaan väitöstutkimuksensa ja kirjansa Inhimillinen strategia pohjalta.
Vilkkaassa keskustelussa pohdittiin strategian toteuttamista käytännössä, sillä tutkimukset kertovat, että strategian sisältö on usein vieras työntekijöille ja jopa johtoon kuuluville. Johdon ei pidä ajatella työntekijöistä, että he eivät ymmärrä strategiaa, vaan ottaa heidät mukaan pohtimaan, mitä strategia merkitsee kullekin käytännön työssä. Selvittääkö hallitus, viedäänkö strategia kaikkien työntekijöiden konkreettisiin tavoitteisiin ja käytetäänkö niihin sopivia mittareita?
Keskustelussa todettiin, että pehmeän johtamisen vastakohta ei ole kova johtaminen vaan välinpitämättömyys. Myös vaikeita päätöksiä ja muutoksia voidaan tehdä inhimillisesti. Tulosten odottaminen tarkoittaa myös uskoa henkilöiden osaamiseen ja tekemiseen.