EY on päivittänyt DIF-tietopankin osan, joka keskittyy hallitustyöskentelyyn listaamattomissa yhtiöissä. Tietopankkimateriaali tarjoaa kattavan tietopohjan hallitustyöskentelystä ja suuntaviivat yhtiöiden hallitusten jäsenille, jotka pyrkivät kehittämään hallitustyöskentelyään ja edistämään yhtiön menestystä.
Tietopankin osaan on lisätty DIFin määrittelemät Hyvän hallitustyön kulmakivet, jotka ovat keskeisiä ohjeita hallitustyöskentelyn laadun varmistamiseksi. Kulmakivet tarjoavat selkeän viitekehyksen, jonka avulla hallitukset voivat arvioida ja kehittää toimintaansa. Tietopankkimateriaalissa on otettu huomioon listaamattomien yhtiöiden moninaiset tarpeet ja haasteet, jotka vaihtelevat muun muassa yhtiön koosta, omistusrakenteesta, toimialasta ja elinkaaren vaiheesta riippuen.
Tietopankin sisältöön kuuluu tietoa siitä, miten hallituksen kokoonpano ja jäsenten valinta tulisi järjestää, miten hallitustyöskentelyä voidaan tehostaa ja miten hallituksen jäsenet voidaan sitouttaa yhtiön tavoitteisiin. Erityistä huomiota on kiinnitetty myös hallituksen ja omistajien välisen vuorovaikutuksen merkitykseen sekä tiedonkulun tärkeyteen hallituksen päätöksenteossa.
Tekstissä on myös käsitelty roolien selkeyttämistä ja esteellisyyden hallintaa, kun hallituksen jäsenillä on useita rooleja yhtiössä. Lisäksi on korostettu läpinäkyvyyden ja riippumattomuuden merkitystä hallitustyöskentelyssä.
DIFin tietopankki on arvokas työkalu kaikille listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenille, jotka haluavat varmistaa, että heidän toimintansa tukee yhtiön kestävää kasvua ja hyvää hallintotapaa.
Käy lukemassa päivitetty sisältö täältä ja hyödynnä suositukset ja periaatteet hallitustyöskentelyssäsi!
Hallitustyöskentely listaamattomissa yhtiöissä -tietopankkimateriaalin on tuottanut EY:n asiantuntija Pekka Kärkkäinen. Senior Advisor Philip Aminoff on kommentoinut materiaalin päivitettyä versiota.
