Inhimillinen strategia – miten tavoitteet muutetaan teoiksi

Pieni ryhmä DIFin jäseniä kokoontui 8.10.2024 DIF-sparraukseen Henley Business Schooliin, jossa toimitusjohtaja Paula Kilpinen veti keskustelun inhimillisestä strategiasta ja johtamisesta. Tilaisuuden aluksi Kilpinen antoi lyhyen alustuksen teemaan väitöstutkimuksensa ja kirjansa Inhimillinen strategia pohjalta.

Strategia on yksi keskeisimmistä hallituksen vastuista. Sparrauksen keskeisenä aiheena oli, että strategian onnistuminen edellyttää, että organisaatiossa on sen vaatimat kyvykkyydet ja että ihmiset saadaan toteuttamaan strategiaa. Myös sitä pohdittiin, minkälainen kulttuuri tukee yrityksen strategiaa ja miten tavoitteet muutetaan teoiksi. Strategia jää usein etäiseksi suurelle osalle organisaatiota, joten johtajien pitäisikin miettiä, mitä strategia tarkoittaa omalle tiimille ja kullekin henkilölle. Keskeinen kysymys on, miten saadaan ihmiset ymmärtämään oma roolinsa.