Directors’ Institute of Finlandin asiantuntijakumppani Reward Agency on luonut jäsenten käyttöön materiaalia strategisesta palkitsemisesta.
”Palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät ovat keskeisiä välineitä kyvykkäiden osaajien houkuttelussa yritykseen ja heidän pitämisessä yrityksen palveluksessa tehokkaana ja tuottavana. Palkitsemisella pyritään saamaan yksilöt motivoitumaan ja sitoutumaan strategiaan, asetettuihin tavoitteisiin ja omistajien tahtotilaan.
Erityisesti sitoutuminen on nousemassa yhä suuremmaksi haasteeksi, sillä yritysten avainhenkilöiden vaihtuvuus jatkaa kasvuaan niin Suomessa kuin muualla. Tähän ovat syynä niin työnantajien toimet, kuten leikkaukset ja supistukset, kuin työntekijöiden työpaikkojen vaihtohalukkuuden kasvu.”
Kirjaudu sisään lukeaksesi koko tietopankkimateriaalin.