Juhani Ruuskanen
Senior Client Partner, Reward Effectiveness EMEA, Korn Ferry. Korn Ferry on DIFin asiantuntijakumppani.
Blogikirjoitukset
Parhaat pörssiyhtiöiden palkitsemisraportit valittu – parhaimmat erittäin hyviä
21.10.2021 | Blogit | Kumppaniblogi | Juhani Ruuskanen
Directors’ Institute Finland (DIF), Korn Ferry, Nasdaq ja Varma lähtivät…
Pörssiyhtiöiden parhaat palkitsemispolitiikat on valittu
10.08.2020 | Blogit | Kumppaniblogi | Juhani Ruuskanen
DIF – Hallitusammattilaiset ry, Korn Ferry, Nasdaq, Pohjoisranta BCW ja…
Yritysjohdon palkitsemisen käsittely yhtiökokouksissa 2020 – ylimääräinen riesa vai mahdollisuus?
08.07.2019 | Blogit | Kumppaniblogi | Juhani Ruuskanen
Pörssiyhtiöiden johdon palkitsemispolitiikat ja -käytännöt tulevat yhtiökokouksiin äänestettäväksi seuraavan kahden…
Mikä tahansa väri käy, kunhan se on musta… myös palkitsemisessa
27.12.2018 | Blogit | Kumppaniblogi | Juhani Ruuskanen
Henkilöstökulut ovat yrityksen suurimpia investointeja. Kannustinpalkkiot vastaavat keskimäärin kolmasosaa tuloksesta….
Mitä Say-on-Pay käytännössä vaatii?
27.03.2017 | Blogit | Kumppaniblogi | Juhani Ruuskanen
Palkitsemisen osalta tämä tarkoittaa sitä, että yhtiökokouksissa tullaan äänestämään ylimmän…
Teema-artikkelit
Seitsemän syytä, miksi palkitsemisen lähestymistapaa tulee ajatella uudestaan
28.12.2023 | Q2-2023 Hallitustyö muuttuvassa maailmassa | Teema-artikkelit | Juhani Ruuskanen
Keskeinen tavoite palkitsemisessa on vaikuttaa ihmisten käyttäytymiseen, jotta yritykselle tärkeimmät tavoitteet saavutetaan. Tämän vuoksi on välttämätöntä ymmärtää, mikä on henkilökunnan…