28.12.2023 | Q2-2023 Hallitustyö muuttuvassa maailmassa|Teema-artikkelit
Keskeinen tavoite palkitsemisessa on vaikuttaa ihmisten käyttäytymiseen, jotta yritykselle tärkeimmät tavoitteet saavutetaan. Tämän vuoksi on välttämätöntä ymmärtää, mikä on henkilökunnan…
21.09.2023 | Blogit | Kumppaniblogi | Janne Tiainen
Kesäkuussa 2023 voimaan tulleen EU:n palkkauksen läpinäkyvyysdirektiivin1 tavoitteena on vahvistaa…
09.09.2021 | Blogit | Jäsenblogi | Leena Linnainmaa
Viime aikoina on taivasteltu uutisointia, jonka mukaan pörssijohtajista kolmannes olisi…
19.03.2021 | Blogit | Kumppaniblogi | Niko Marjomaa
”Maailma on muuttunut.” Tämä lausahdus on tullut vastaan itse kullekin…
13.06.2017 | Blogit | Kumppaniblogi | Samuli Sistonen
Suomalaisten pörssiyhtiöiden johdon palkitseminen on kehittynyt voimakkaasti suoritusperusteiseen suuntaan. Kannustinohjelmien…
