DIFin jäsenet tutustuivat kattavaan palkitsemiskäytäntöjä valottavaan tutkimukseen Korn Ferryn järjestämässä DIF-webinaarissa kiirastorstaina 9.4.2020.
Viimeaikaiset äkilliset muutokset globaalissa toimintaympäristössä ovat pakottaneet monet organisaatiot miettimään tilanteen vaikutusta liiketoimintaan ja johtamisen eri osa-alueisiin. Koronakriisi vaikuttaa luonnollisesti myös yritysten palkitsemiskäytäntöihin, palkkoihin ja kannustinjärjestelmiin.
Korn Ferry toteutti 18.–26.3.2020 kyselyn COVID-19-taudin vaikutuksista palkitsemiskäytäntöihin ja -järjestelyihin. Tutkimukseen osallistui lähes 4000 yritystä ja organisaatiota kaikilta aloilta maailmanlaajuisesti. Pohjoismaista kyselyyn vastasi noin sata yritystä ja Suomesta 25. Kysely lähetettiin pääosin HR-johtajille ja palkitsemisesta vastaaville tahoille. Tuoreita tutkimustuloksia esitteli Korn Ferryn asiantuntija Juhani Ruuskanen.
Esityksen pääpaino oli pohjoismaisessa toimintaympäristössä. Kokemuksia vertailtaessa pohjoismaiden palkitsemistilanne ja liiketoiminnan näkymät vaikuttaisivat toistaiseksi olevan muuta maailmaa optimistisemmat. Esityksessä käytiin läpi myös pandemian vaikutuksia erilaisiin toimenpiteisiin, kuten esimerkiksi miten yleisiä lomautukset ja etujen vähentämiset ovat olleet. Irtisanomiset ovat toistaiseksi olleet maltillisia, minkä ohella tutkimuksen tulokset viittaavat enemmän väliaikaiseen ilmiöön kuin pitkäaikaiseen taantumaan.
Sama tutkimus toteutetaan uudestaan huhti- ja toukokuun lopuilla, jonka myötä palkitsemiskäytäntöjen ylle langennut epävarmuus hälvenisi paremmin.
Webinaarin tallenne on vain ilmoittautuneiden osallistujien katseltavissa.