Hallituksen rooli kehittyy yhä nopeammin muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Omistaja-hallitus-johto -päätöksentekoketjussa hallituksen puheenjohtaja on keskeisessä roolissa. Miten puheenjohtaja johtaa yrityksen kehitystä päämäärätietoisesti kohti menestystä yhteistyössä omistajan, hallituksen ja johdon kanssa?
DIF-aamiaisella 18.9.2019 keskusteltiin Boydenin johdolla puheenjohtajan roolista erilaisissa toimintaympäristöissä ja tilanteissa. Näkemyksiään jakoivat paneelikeskustelussa Sievi Capitalin toimitusjohtaja Päivi Marttila, Stockmannin ja Terrafamen hallitusten puheenjohtaja, teollisuusneuvos Lauri Ratia ja Conficapin toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja, vuorineuvos Maarit Toivanen. Keskustelua moderoi Boydenin Carita Lahti.
Keskustelussa korostui hallituksen puheenjohtajan rooli tiedonkulun keskiössä. Panelistit korostivat avoimuutta ja läpinäkyvyyttä kaikessa tiedonvaihdossa omistaja-hallitus-johto -ketjussa. Kriisiyhtiöissä operatiivisen tilannekuvan hahmottaminen korostuu, jolloin kaikkien hallituksen jäsenten, ei vain puheenjohtajan, kannattaa keskustella koko johtoryhmän kanssa ja ”jalkautua kentälle” tapaamaan henkilöstöä. Muutosprosessissa puheenjohtajan tilapäinen operatiivisempi rooli ei ole ongelma, jos työnjaosta on sovittu toimitusjohtajan kanssa. Asiakasrajapinnasta hallitus saa tietoa vain olemalla itse aloitteellinen ja menemällä asiakkaan luo.
Carita Lahti
Kun yhtiöllä menee hyvin, on vaarana, että hallitus passivoituu kaikessa tyytyväisyydessään eikä huomaa heikkoja signaaleja muutoksesta huonompaan. Puheenjohtaja on jälleen avainasemassa siinä, että hallituksessa on kritiikin salliva ilmapiiri ja että hallitus saa yhtiötä koskevaa tietoa laajemmalta kontaktiverkostolta kuin vain toimitusjohtajalta. Hallituksen on pysyttävä hereillä kaikissa tilanteissa.
Puheenjohtajan vastuulla on mahdollistaa hallituksen jäsenten työskentely ja saada heistä irti kunkin paras osaaminen yhtiön käyttöön. Luottamuksen ilmapiiri ja keskusteleva työskentelytapa takaavat, että mahdolliset hankaukset hallituksessa tulevat esiin. Tärkeää on myös hyvä tunnelma, sillä yhdessä viihtyvä hallitus on tuottavampi.
Tilaisuuden esitysmateriaali on jäsenten ladattavissa ohessa (edellyttää kirjautumisen).