DIF – Hallitusammattilaiset ry, Korn Ferry, Nasdaq, Pohjoisranta BCW ja Varma lähtivät keväällä valitsemaan Suomen parhaita pörssiyhtiöiden palkitsemispolitiikkoja. Valinnan tavoitteena oli edistää hyviä käytäntöjä palkitsemisraportoinnissa ja palkita laadukkaimmin laaditut palkitsemispolitiikat.
Valintaraati koostui teema-alueen asiantuntijoista ja siihen kuuluivat:
- Hanna Kaskela (Varma, johtaja, vastuullinen sijoittaminen)
- Leena Linnainmaa (DIF – Hallitusammattilaiset ry, pääsihteeri)
- Tapani Manninen (Nasdaq, Associate General Counsel)
Korn Ferryn Juhani Ruuskanen toimi raadin äänivallattomana sihteerinä ja Wille Gripenberg analyytikkona. Johtaja Anu Heinonen Pohjoisranta BCW:stä arvioi palkitsemispolitiikkoja sijoittajaviestinnän näkökulmasta. Lisäksi kahdeksan aktiivista piensijoittajaa arvioi palkitsemispolitiikkoja yhtiökokouskävijän näkökulmasta.
Systemaattinen valintaprosessi määritti voittajat
Aluksi raati määritti valintakriteerit, jotka koostuivat sisällöllisistä vaatimuksista. Muina tekijöinä oli muun muassa sisällön relevanttius, täsmällisyys, ymmärrettävyys, ulkoasu ja materiaalin löydettävyys. Voittajat päätettiin nimetä small-, mid- ja large cap -sarjoihin.
Toisessa vaiheessa Korn Ferry analysoi kaikkien pörssiyhtiöiden palkitsemispolitiikat viisiportaisella asteikolla ja esitti raadille kunkin ryhmän neljä parasta palkitsemispolitiikkaa arviointeineen. Tämän lisäksi Pohjoisranta BCW ja piensijoittajien ryhmä arvioivat finalistien palkitsemispolitiikat.
Kolmannessa vaiheessa valintaraati arvioi palkitsemispolitiikat ja valitsi kunkin kategorian voittajat.
Palkitsemispolitiikkojen taso vaihtelee suuresti – oppeja löydettävissä ensi vuoden palkitsemisraportin kehittämisessä
Analyysimme perusteella palkitsemispolitiikkojen laatu vaihteli voimakkaasti Suomessa kussakin kategoriassa. Kaikissa ryhmissä, myös large capissa, oli yrityksiä, joiden palkitsemispolitiikat eivät välttämättä edes täyttäneet hallinnointikoodin minimivaatimuksia. Toisaalta palkitsemispolitiikat olivat erittäin hyviä 12 prosentilla pörssiyrityksistä.
Valtaosa yrityksistä oli asettanut tavoitteekseen hallinnointikoodin vaatimusten täyttämisen ilman muita tavoitteita. Piensijoittajien palaute palkitsemispolitiikkoihin oli melko kriittinen ja arvokastakin tulevaisuuden kehitystoimenpiteille. Lukijaystävällisyyttä toivottiin edistettävän ja monet pohtivat, kenelle nämä palkitsemispolitiikat olivat tarkoitettu luettavaksi. Lisäksi hallituspalkkioiden palkkioehdotusten määrittämistekijöistä olisi haluttu enemmän taustatietoa.
Voittajien julkistaminen ja yhteenveto analyysien tuloksista 26.8.
Voittajat julkistetaan keskiviikkona 26.8. klo 08:45–10:00 järjestettävässä webinaarissa, johon kutsutaan muun muassa DIF – Hallitusammattilaiset ry:n jäsenet ja median edustajia. Webinaarissa esitetään myös yhteenveto, millaisiksi palkitsemispolitiikat muotoituivatkaan sekä mitä oppeja analyysimme antaa tulevaisuuden kehitystyöhön ja ensi vuonna yhtiökokouksessa esiteltävän palkitsemisraportin valmistelussa.
Päivitys 26.8. Parasta palkitsemispolitiikkaa toteuttaneet pörssiyhtiöt
