Johtajamiehillä ja -naisilla on hyvin erilainen kokemus tasa-arvon toteutumisesta

06.06.2022 | Blogit | Päivi Jokinen & Nina Kurola

Vuoden 2021 lopussa teetätimme laadullisen tutkimuksen yhdeksän suomalaisen yrityksen johtoryhmissä….

Lue lisää

Tutkimus: sukupuolten välinen tasapaino johtoryhmissä tuo selkeitä hyötyjä liiketoiminnalle

04.05.2022 | Blogit | Päivi Jokinen & Nina Kurola

Monimuotoisuuden liiketoiminnallisia hyötyjä on tutkittu maailmanlaajuisesti paljon, ja monet tutkimukset…

Lue lisää

Monimuotoisuus on tärkeä kilpailuvaltti

07.05.2021 | Blogit | Päivi Jokinen & Nina Kurola

Useat arvovaltaiset tutkimukset toistavat merkittävää viestiä: monimuotoisemmat johtoryhmät tekevät yrityksistä…

Lue lisää

Ajattelun diversiteetistä

25.02.2020 | Blogit | Kumppaniblogi | Staffan Kurtén

Kävin Lontoossa muutama viikko sitten. Luin The Times -lehteä hotellin…

Lue lisää

Yritykset tarvitsevat osaavia naisjohtajia hallitustyöhön

10.12.2019 | Blogit | Kumppaniblogi | Merja Itäniemi & Maarit Ulvinen

Deloitten kansainvälisen Women in the boardroom 2019 -tutkimuksen mukaan Suomi…

Lue lisää

HR-ammattilaisten puuttuminen hallituksista on käsittämätöntä

21.11.2017 | Blogit | Jäsenblogi | Leena Linnainmaa

Kun Keskuskauppakamari kartoitti suomalaisten pörssiyhtiöiden hallitusjäsenten taustoja, kävi ilmi, että…

Lue lisää