29.05.2023 | Q1-2023 Hallitustyö muuttuvassa maailmassa|Teema-artikkelit
Maailman talousfoorumin mukaan puolet maailman bruttokansantuotteesta on suoraan riippuvaista luonnosta ja lähes koko BKT epäsuorasti, sillä aineettomia hyödykkeitä ei…
DIF-teema-artikkelit
Monimuotoisuus suomalaisten yritysten hallituksissa ja johtoryhmissä
08.06.2022 | Q2 2022 Hallitus ja vastuullisuus
Monimuotoisuusselvitystä varten tehtyyn kyselyyn vastasi 90 henkilöä. Vastaajista kolmasosa eli 30 henkilöä toimi hallituksen puheenjohtajana ja 51 hallituksen jäsenenä. Toimitusjohtajia…
Monimuotoisuus antaa supervoimat muutokseen
12.04.2021 | Q2 2021 Hallitus ja kasvu|Teema-artikkelit
Globaalit megatrendit osoittavat, mihin suuntaan maailma on menossa ja mistä voi löytää uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Niihin tarttuminen yhteiskuntaan positiivisesti vaikuttavasti on…
Läpinäkyvyyttä ja luottamusta hallitustyöhön
22.11.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit
Uskon vakaasti läpinäkyvyyteen yrityksissä. Uskon siihen siinä määrin, että yksi suosikkilausahduksistani on ’huonot uutiset ovat hyviä uutisia’. Huonot uutisethan merkitsevät…
Henkilöstön edustus puhutti jäsenlounaalla
13.09.2016 | Q3-2016 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit
DIF:n syyskuun jäsenlounaalla keskusteltiin hallitustyön kehittämisestä ja erityisesti henkilöstön edustuksesta hallituksissa. Paneelikeskustelijoina olivat DIF:n jäsenet Stig Gustavson, Johanna Ikäheimo ja…
Asiakkaan ymmärtäminen vaatii monimuotoista hallitusta
09.02.2016 | Q1-2016 Hallitus ja asiakas|Teema-artikkelit
Directors’ Institute of Finlandin vuoden ensimmäinen jäsenlounas pidettiin 9. helmikuuta ravintola Savoyssa. Vierailijana oli Finnairin hallituksen puheenjohtaja Klaus Heinemann. Yhdistyksen…
Blogikirjoitukset
Mikä on oleellista?
18.04.2023 | Jäsenblogi | Mirva Antila
… pandemia, ilmastonmuutos, geopoliittinen tilanne, energiakriisi, laukkaava inflaatio, osaajapula ja…
Johtamisen murros – onko vastuullisuus vaatimus vai mahdollisuus?
14.02.2023 | Jäsenblogi | Mia Ahlström
Yritysten jatkuvana haasteena on sopeuttaa toimintaa ja johtamista toimintaympäristön vaatimusten…
Hallitus, tässä askelmerkkejä monimuotoisuuteen
08.12.2022 | Kumppaniblogi | Sanna Kröger & Annukka Tervo
Olemme Mercuri Urvalilla saaneet tänä vuonna olla tekemässä useita laajoja…
Johtajamiehillä ja -naisilla on hyvin erilainen kokemus tasa-arvon toteutumisesta
06.06.2022 | Blogit | Päivi Jokinen & Nina Kurola
Vuoden 2021 lopussa teetätimme laadullisen tutkimuksen yhdeksän suomalaisen yrityksen johtoryhmissä….
Tutkimus: sukupuolten välinen tasapaino johtoryhmissä tuo selkeitä hyötyjä liiketoiminnalle
04.05.2022 | Blogit | Päivi Jokinen & Nina Kurola
Monimuotoisuuden liiketoiminnallisia hyötyjä on tutkittu maailmanlaajuisesti paljon, ja monet tutkimukset…
Monimuotoisuus on tärkeä kilpailuvaltti
07.05.2021 | Blogit | Päivi Jokinen & Nina Kurola
Useat arvovaltaiset tutkimukset toistavat merkittävää viestiä: monimuotoisemmat johtoryhmät tekevät yrityksistä…
