22.11.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen
Uskon vakaasti läpinäkyvyyteen yrityksissä. Uskon siihen siinä määrin, että yksi suosikkilausahduksistani on ’huonot uutiset ovat hyviä uutisia’. Huonot uutisethan merkitsevät…
DIF-teema-artikkelit
Henkilöstön edustus puhutti jäsenlounaalla
13.09.2016 | Q3-2016 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit
DIF:n syyskuun jäsenlounaalla keskusteltiin hallitustyön kehittämisestä ja erityisesti henkilöstön edustuksesta hallituksissa. Paneelikeskustelijoina olivat DIF:n jäsenet Stig Gustavson, Johanna Ikäheimo ja…
Asiakkaan ymmärtäminen vaatii monimuotoista hallitusta
09.02.2016 | Q1-2016 Hallitus ja asiakas|Teema-artikkelit
Directors’ Institute of Finlandin vuoden ensimmäinen jäsenlounas pidettiin 9. helmikuuta ravintola Savoyssa. Vierailijana oli Finnairin hallituksen puheenjohtaja Klaus Heinemann. Yhdistyksen…
Blogikirjoitukset
Hyvä hallitus suuntaa katseensa tulevaisuuteen
19.02.2019 | Jäsenblogi | Kirsi Sormunen
Poikkeaako työskentely pörssiyhtiön, valtio-omisteisen yhtiön, perheyhtiön tai kansalaisjärjestön hallituksessa toisistaan?…
Itseään kehittävä hallitus menestyy
09.01.2018 | Kumppaniblogi | Staffan Kurtén
Otetaanpa hallitukseen nuori jäsen. Saadaan raikas näkökulma muuttuvaan maailmaan. Tämä…
HR-ammattilaisten puuttuminen hallituksista on käsittämätöntä
21.11.2017 | Jäsenblogi | Leena Linnainmaa
Kun Keskuskauppakamari kartoitti suomalaisten pörssiyhtiöiden hallitusjäsenten taustoja, kävi ilmi, että…
Ikädiversiteetti sukupuolta tärkeämpää hallitustyössä
16.11.2017 | Jäsenblogi | Pekka Puustinen
Kokemus strategiatyöstä ja operatiivisesta johtamisesta sekä kansainvälisten megatrendien ja asiakkaiden…
Naisjohtajat pörssiyhtiöissä – kahdensuuntaista kehitystä
16.03.2017 | Jäsenblogi | Leena Linnainmaa
Naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa on ennätyskorkealla, suurissa pörssiyhtiöissä 32 prosenttia…
