• Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Kirjaudu
  • Kirjaudu
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
Teema-artikkelit

Emerging organizational cultures

08.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit

In 2015, Nokia decided to acquire Alcatel-Lucent to strengthen its own capabilities in line with the long-term intent of being…

Lue lisää

Aiheet: INTEGRATION, organizational culture

Uusi energiajärjestelmä haastaa yritysjohdon

08.06.2017 | Q1-2017 Hallitus ja megatrendit | Teema-artikkelit | Pekka Lundmark

Megatrendien synnyttämiin haasteisiin vastaaminen edellyttää enegia-alalta perustavanlaatuista muutosta. Samalla yritysten johdolta vaaditaan herkkyyttä suunnata strategia oikein muutoksen keskellä. Energiantuotanto ja…

Lue lisää

Aiheet: energia, ilmastonmuutos, kaupungistuminen

Kilpailu avainosaajista kiihtyy

26.05.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit

Työelämän murros ja teknologian kehitys muuttavat yritysten ja työntekijöiden suhteita uusilla ja odottamattomilla tavoilla. Innostavan johtamisen ja avainhenkilöstön sitouttamisen rooli…

Lue lisää

Aiheet: henkilöstö, henkilöstöedustus, vuosiseminaari

Megatrendit mylläävät energiasektorin perusteita

28.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit | Pekka Lundmark

Energiantuotanto ja -kulutus synnyttää kaksi kolmasosaa maailman hiilidioksidipäästöistä ja nojaa vielä vahvasti fossiilisiin polttoaineisiin. Samalla sähkön kysynnän arvioidaan lähestulkoon kaksinkertaistuvan…

Lue lisää

Aiheet: energiateollisuus, johtaminen, megatrendit

Futures Thinking, Disruption, and the Board

20.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit | Alf Rehn

To put this somewhat more bluntly, futures thinking and trendspotting are often seen as at best a marginal issue for…

Lue lisää

Aiheet: board, competitiveness, consumers, megatrends

Mikä todella ohjaa organisaation toimintaa?

11.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit | Timo Vuori & Pasi Torppa

Vaikka tilanne kuulostaa absurdilta, olemme useammassa asiakasyrityksessä havainneet, että johto, jolla on hyvä ymmärrys yrityksen asemaan vaikuttavista markkinatrendeistä ja strategisesta…

Lue lisää

Ymmärryksen kautta arvostukseen – hyvä paha osakepalkkio

06.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit | Pertti Helaniemi

Pörssiyhtiöt listaavat osakkeensa julkisen kaupankäynnin kohteeksi pääasiassa saadakseen osakkeelleen liiketoiminnan tulevien kassavirtojen nykyarvon perusteella muodostuvan käyvän arvon. Osakkeen käyvän arvon…

Lue lisää

Aiheet: henkilöstö, johto, palkitseminen, yrityskulttuuri

Tero Ojanperä: Henkilöstö tulee valmistaa muutokseen

04.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit

DIF:n toisen vuosineljänneksen teema on Hallitus ja  henkilöstö, ja puhujana oli DIF:n jäsen, Vision+ -rahaston johtaja ja managing partner Tero…

Lue lisää

Aiheet: henkilöstö, liiketoimintamallit, megatrendit, personnel

Employee representation in Europe

03.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit

If it has never been addressed as a key priority, promoting workers representation in boards seems to fit well with…

Lue lisää

Aiheet: employee representation, personnel, workers

  • Ensimmäinen
  • Edellinen
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • Seuraava
  • Viimeinen

    DIF-teema-artikkelit

    • 2023
      • Q1 2023 Hallitustyö muuttuvassa maailmassa – Vastuullisuus
      • Q2 2023 Hallitustyö muuttuvassa maailmassa – Teknologia
    • 2022
      • Q1 2022 Hallitus ja tulevaisuus
      • Q2 2022 Hallitus ja vastuullisuus
      • Q3 2022 Hallitus ja arvonluonti
      • Q4 2022 Hallitus ja roolit
    • 2021
      • Q1 2021 Hallitus ja riskit
      • Q2 2021 Hallitus ja kasvu
      • Q3 2021 Hallitus ja transformaatio
      • Q4 2021 Hallitus ja sidosryhmät
  • Kaikki Boardview-lehdet
  • DIF-Teemat
ecoDa

Uutisia Brysselistä

Boardview 1/2023

DIF-Tietopankki

Lue lisää aiheesta

  • hallitustyö428
  • sääntely331
  • vastuullisuus205
  • eu157
  • ecoDa alert141
  • strategia119
  • koronavirus109
  • ecoda102
  • johtaminen99
  • euroopan unioni90

DIF Logo

Directors’ Institute Finland
Aleksanterinkatu 50 A 6, 00100 Helsinki p. (09) 6227 1840,

ecoda

Directors’ Institute Finland
DIF – Directors’ Institute Finland kuuluu alan eurooppalaiseen kattojärjestöön ecoDaan (the European Confederation of Directors’ Associations)

LUE LISÄÄ

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
  • Mikä on DIF?
  • Jäsenyys
  • Yhteystiedot
Tietosuojaseloste
Tietoa evästeistä
Kirjaudu
  • Salasana hukassa?

[youtube-upotus]