DIFFuture-ohjelmassa oli 3.9.2024 aiheena yhtiökokous ja osakkeenomistajat, kun osallistujat kokoontuivat Castrén & Snellmanille.
Johdatuksen päivän teemaan tarjosivat asianajaja, osakas Pauliina Tenhunen sekä asianajaja, senior councel Vesa Rasinaho. Alustuksen jälkeen jakauduttiin pienryhmiin keskustelemaan aiheesta.
Koronapandemian myötä osakeyhtiölakia muutettiin niin, että se sallii yhtiökokousten järjestämisen etänä. Perinteisen fyysisen yhtiökokouksen rinnalle tuli kaksi muuta kokousmallia: hybridikokous ja etäkokous. Hybridikokous on mahdollinen hallituksen päätöksellä, mikäli yhtiöjärjestyksessä tätä ei nimenomaisesti kielletä. Etäkokous vaatii sen sijaan yhtiöjärjestykseen tehtävän muutoksen. Lisäksi kaikissa kolmessa kokousmallissa hallitus voi tarjota täydentäviä osallistumistapoja, mikäli tätä ei ole rajoitettu yhtiöjärjestyksessä.
Keväällä 2024 suurin osa listayhtiöistä järjesti perinteisen yhtiökokouksen. Kahdeksan päälistan yhtiötä piti yhtiökokouksensa etäkokouksena.
Viime vuosina yhtiökokouksia koskevaa sääntelyä on tullut Euroopan unionin suunnalta. Sääntely muun muassa edellyttää esittelemään yhtiökokouksessa yhtiön palkitsemispolitiikan, josta voidaan äänestää neuvoa-antavasti. Kuluvalta tilikaudelta suurimmilta yhtiöiltä edellytetään lisäksi kestävyysraporttia, joka tulee esittää yhtiökokouksessa. Kumpikin näistä voi mahdollisesti aiheuttaa jännitteitä tai herättää keskustelua osakkeenomistajien keskuudessa. Siksi on hyvä miettiä, miten ja kuka asiat yhtiökokouksessa esittelee.
