DIFFuture-ohjelmassa aiheena oli johdon palkitseminen, kun osallistujat kokoontuivat Mandatumille 4.6.2024.
Mandatumin Janne Tiainen ja Teemu Kantelinen tarjosivat kattavan tietopaketin johdon palkitsemisen kokonaisuudesta. Läpi käytiin muun muassa johdon kokonaispalkan muodostuminen ja palkitsemisen elementit, hallituksen ja johdon roolit palkitsemisen valmistelussa ja päätöksenteossa, johdon tulospalkkausjärjestelmän periaatteet, palkitsemisen vastuullisuusmittarit ja lisäeläkevaihtoehdot.
Keskustelua käytiin muun muassa palkitsemisratkaisujen verotehokkuudesta, osakekannustinjärjestelmistä ja niiden haasteista sekä tulospalkkioista tilanteissa, joissa tavoitteista jääminen ei johdu johdosta.
Alustusten jälkeen osallistujat jakaantuivat pienryhmiin tekemään tehtäviä, joissa tavoitteena oli case-yritysten tilannekuvausten perusteella asettaa tavoitteet johdon palkitsemisen kehittämiselle.
Paikalla oli myös muita Mandatumin asiantuntijoita, jotka osallistuivat keskusteluun. Äänessä Tapio Tolvanen.
Janne Tiainen
Teemu Kantelinen esitteli ryhmätehtävän.
Case-tehtäviä pohdittiin pienryhmissä.
Lopuksi ryhmät kertoivat ratkaisunsa tehtävien kuvaamiin palkitsemisen haasteisiin.