Johdon auditointi on keskeinen osa seuraajasuunnittelua. Pieni ryhmä DIFin jäseniä oli 24.10.2024 Mercuri Urvalin asiantuntijoiden sparrattavana ja keskustelemassa aiheesta. Sparraajana toimi Mercuri Urvalin johtava psykologi, osakas Annukka Tervo, ja keskustelua moderoi Mercuri Urvalin johtava konsultti Sanna Kröger. Tilaisuuden aluksi Annukka Tervo antoi lyhyen katsauksen johdon auditoinnista, minkä jälkeen ryhmä keskusteli aiheesta vilkkaasti.
Johdon auditointia ei tehdä vuosittain, ja keskeistä on, että auditoinnin tuloksia hyödynnetään seuraajasuunnittelussa ja johtamisessa. Auditointia ei pidä jättää pelkäksi unohdetuksi projektiksi. HR on auditoinnissa johdon tärkeä kumppani, mikä edellyttää HR-johtajalta strategista näkemystä yhtiön johtamisesta ja seuraajasuunnittelusta.