18.06.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit
Miksi hallituksen pitää olla kiinnostunut yrityskulttuurista? Suvanto-Harsaae: Kulttuuri syö strategian aamiaiseksi, lounaaksi ja päivälliseksi. Vaikka strategia olisi hyvä, se ei…
DIF-teema-artikkelit
Culture and intangibles top list of engagement concerns
26.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit
It’s culture, stupid! Whichever way you look at the annual letters from two of the world’s biggest investment managers, it…
Reaktorin Hannu Terävä: autonomisen yrityskulttuurin johtaminen vaatii nöyryyttä
21.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit
Ei selkeää strategiaa, ei tarkkaa vuosibudjettia, eikä virallista hallitusta. Sen sijaan avoimuutta ja vahvaa autonomiaa. Yli 500 henkeä työllistävä Reaktor…
Ei sanoja vaan tekoja – yrityskulttuuria johdetaan esimerkillä
14.02.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit
Yli 35 vuotta finanssialan johtotehtävissä toimineen Satu Huberin uralle on mahtunut lukuisia fuusioita. Viimeisin tapahtui vuonna 2014, kun Eläke-Fennia ja…
Corporate culture: concept into focused action
15.01.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit
Culture is one of the biggest business buzzwords of our time. A decade since the 2008 financial crisis discredited “shareholder…
Ymmärryksen kautta arvostukseen – hyvä paha osakepalkkio
06.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit
Pörssiyhtiöt listaavat osakkeensa julkisen kaupankäynnin kohteeksi pääasiassa saadakseen osakkeelleen liiketoiminnan tulevien kassavirtojen nykyarvon perusteella muodostuvan käyvän arvon. Osakkeen käyvän arvon…
Blogikirjoitukset
Miten yhdistää teknologia ja ihmiset onnistuneesti yritysjärjestelyssä?
04.06.2019 | Blogit|Kumppaniblogi | Ismo Saari
Uuden jännittävän teknologiastartupin hankinta yritysjärjestelyn kautta on ostajille usein monimutkainen…
How to gain a true competitive advantage from mergers and acquisitions?
27.05.2019 | Blogit|Jäsenblogi | Ia Adlercreutz
I’ve had the great pleasure to work with several b-to-c…
Onko hallituksilla roolia yrityskulttuurin luomisessa?
28.03.2019 | Blogit|Kumppaniblogi | Heikki Ilkka
Yrityksillä ja niiden toiminnalla odotetaan nykyään olevan tarkoitus, joka on…
Ylilojaali henkilöstö on riski
26.03.2019 | Blogit|Jäsenblogi | Maarit Aarni-Sirviö
Seitsemän maailman vähiten korruptoitunutta maata ovat World Transparency Indexin mukaan…
Vahvalla yrityskulttuurilla pörssiin – Fondian tarina
14.03.2019 | Blogit|Jäsenblogi | Marianne Saarikko Janson & Liisa Välikangas
Töihin Fondialle? Eihän yritys ole edes asianajoliitossa? Kehtaanko kertoa uudesta…
Yrityskulttuuri joko edistää strategian toteutumista tai jarruttaa sitä
11.03.2019 | Blogit|Kumppaniblogi | Staffan Kurtén
Mistä me oikein puhumme kun puhumme kulttuurista? Elon toimitusjohtaja Satu…
