26.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri
It’s culture, stupid! Whichever way you look at the annual letters from two of the world’s biggest investment managers, it…
DIF-teema-artikkelit
Reaktorin Hannu Terävä: autonomisen yrityskulttuurin johtaminen vaatii nöyryyttä
21.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri
Ei selkeää strategiaa, ei tarkkaa vuosibudjettia, eikä virallista hallitusta. Sen sijaan avoimuutta ja vahvaa autonomiaa. Yli 500 henkeä työllistävä Reaktor…
Ei sanoja vaan tekoja – yrityskulttuuria johdetaan esimerkillä
14.02.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri
Yli 35 vuotta finanssialan johtotehtävissä toimineen Satu Huberin uralle on mahtunut lukuisia fuusioita. Viimeisin tapahtui vuonna 2014, kun Eläke-Fennia ja…
Corporate culture: concept into focused action
15.01.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri
Culture is one of the biggest business buzzwords of our time. A decade since the 2008 financial crisis discredited “shareholder…
Ymmärryksen kautta arvostukseen – hyvä paha osakepalkkio
06.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
Pörssiyhtiöt listaavat osakkeensa julkisen kaupankäynnin kohteeksi pääasiassa saadakseen osakkeelleen liiketoiminnan tulevien kassavirtojen nykyarvon perusteella muodostuvan käyvän arvon. Osakkeen käyvän arvon…
Blogikirjoitukset
Ylilojaali henkilöstö on riski
26.03.2019 | Jäsenblogi | Maarit Aarni-Sirviö
Seitsemän maailman vähiten korruptoitunutta maata ovat World Transparency Indexin mukaan…
Vahvalla yrityskulttuurilla pörssiin – Fondian tarina
14.03.2019 | Jäsenblogi | Marianne Saarikko Janson & Liisa Välikangas
Töihin Fondialle? Eihän yritys ole edes asianajoliitossa? Kehtaanko kertoa uudesta…
Yrityskulttuuri joko edistää strategian toteutumista tai jarruttaa sitä
11.03.2019 | Kumppaniblogi | Staffan Kurtén
Mistä me oikein puhumme kun puhumme kulttuurista? Elon toimitusjohtaja Satu…
Kulttuuri ratkaisee sisäisen valvonnan toimivuuden
04.03.2019 | Kumppaniblogi | Teemu Jaatinen
Olemme kaikki kuulleet käytettävän sanontaa “kulttuuri syö strategian aamupalaksi”. Tämä…
Startupin kokeilukulttuuri potkii hallitukseen vauhtia
28.01.2019 | Jäsenblogi | Kaj Hagros
Ei tiukkaa rajanvetoa operatiivisten ja hallitusasioiden välillä Kasvuyhtiön hallituksen tehtävät…
Onnistunut yritysjärjestely – People side of change
29.11.2018 | Kumppaniblogi | Staffan Kurtén
”Yritysostoissa on kyse organisaatioiden kohtaamisista. Koska organisaatiot koostuvat ihmisistä, on…
