Directors’ Institute Finlandin toisen vuosineljänneksen teema on Hallitus ja henkilöstö. Aiheeseen voi valmistautua tutustumalla tuoreeseen tutkimukseen.
Vaasan yliopisto ja Lappeenrannan teknillinen yliopisto ovat tehneet tutkimuksen pk-yritysten henkilöstöjohtamisesta.
Tutkimuksen mukaan suomalaisissa pk-yrityksissä henkilöstöjohtaminen on usein jäänyt katveeseen. Vuosina 2015–2016 toteutetussa ’Ketterä HRM digiajan pk-yrityksissä: vauhtia ja voimaa arvonluontiin’ –projektissa tutkittiin henkilöstöjohtamisen tilaa, tarvetta ja tulosvaikutuksia sadassa pk-yrityksessä eri toimialoilla ympäri Suomea.
Tutkimuksen mukaan suurimmat haasteet yrityksissä ovat:
- henkilöstöjohtamisen strategisuus
- lukuisissa yrityksissä ei ole henkilöstöstrategiaa lainkaan
- yrityksen johdolla ole henkilöstöjohtamisesta yhtenäistä ja tavoitteellista näkemystä
- esimiestyön tavoitteellinen johtaminen
- henkilöstöjohtamisella voitaisiin paljon määrätietoisemmin tukea liiketoimintaa
Tutkijoiden mukaan henkilöstövoimavaroista saisi enemmän irti pelkästään määrittelemällä ja systematisoimalla henkilöstöjohtamista, panostamalla esimiestyöhön ja pitämällä yrityksen kannalta kaikkein tärkeimmät henkilöstökäytännöt laadukkaina.
Aiheesta järjestetään tilaisuus 22.3.2017. Tilaisuuteen ilmoittautuminen.
Tutkimushankkeen blogi.