24.05.2024 | Q2 2024 Hallitus ja vastuullisuus | Teema-artikkelit | Kiisa Hulkko-Nyman & Sini Jämsén
Vastuullisuutta on helppo hahmottaa sellaisessa liiketoiminnassa, jolla on suora syy-seuraussuhde esimerkiksi haitallisiin päästöihin tai luonnon monimuotoisuuteen. Kun kyse on palkitsemisesta,…
10.05.2022 | Q2 2022 Hallitus ja vastuullisuus
Teknologia- ja elinkaariratkaisuja merenkulku- ja energiamarkkinoille tuottava Wärtsilä Oyj toimii 68 maassa ja työllistää yli 17 300 henkilöä. Innovatiivisten teknologiaratkaisujen lisäksi…
22.11.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen | Teema-artikkelit
Uskon vakaasti läpinäkyvyyteen yrityksissä. Uskon siihen siinä määrin, että yksi suosikkilausahduksistani on ’huonot uutiset ovat hyviä uutisia’. Huonot uutisethan merkitsevät…
13.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit
Usein tällainen tilanne saattaa paljastaa suuremman ongelman sekä hallitukselle että johdolle. Voi olla, että systemaattinen seuraajasuunnittelu on jäänyt muiden asioiden…
26.05.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit
Työelämän murros ja teknologian kehitys muuttavat yritysten ja työntekijöiden suhteita uusilla ja odottamattomilla tavoilla. Innostavan johtamisen ja avainhenkilöstön sitouttamisen rooli…
06.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit | Pertti Helaniemi
Pörssiyhtiöt listaavat osakkeensa julkisen kaupankäynnin kohteeksi pääasiassa saadakseen osakkeelleen liiketoiminnan tulevien kassavirtojen nykyarvon perusteella muodostuvan käyvän arvon. Osakkeen käyvän arvon…
04.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit
DIF:n toisen vuosineljänneksen teema on Hallitus ja henkilöstö, ja puhujana oli DIF:n jäsen, Vision+ -rahaston johtaja ja managing partner Tero…
01.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Teema-artikkelit
To date, 18 countries in the EU, plus Norway, have legislation or other arrangements in place for worker representation on…
15.12.2016 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Q4-2016 Hallitus ja kasvu | Teema-artikkelit | Tarja Tyni
Yrityksen tärkein kilpailuetu on osaava, innostunut ja motivoitunut henkilöstö. Henkilöstön merkityksen oivaltaminen on kohtalonkysymys, joka jakaa yritykset menestyjiin ja häviäjiin….
