• Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Kirjaudu
  • Kirjaudu
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen

Läpinäkyvyyttä ja luottamusta hallitustyöhön

22.11.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit

Uskon vakaasti läpinäkyvyyteen yrityksissä. Uskon siihen siinä määrin, että yksi suosikkilausahduksistani on ’huonot uutiset ovat hyviä uutisia’. Huonot uutisethan merkitsevät…

Lue lisää

Aiheet: hallitustyön kehittäminen, henkilöstö, monimuotoisuus

Hallituksen rooli governance-malleissa vaihtelee

18.10.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit

Ruotsin governance -malli on hyvin samanlainen kuin Suomessa. Hallitus on yksitasoinen, ja hallituksen jäsenistä vain yksi voi kuulua yhtiön toimivaan…

Lue lisää

Aiheet: corporate governance, sääntely

Perusteellinen perehdytys on yhtiön etu

11.10.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Jorma Eloranta

Hallituksen jäsenen perehdyttäminen alkaa jo ennen sitä yhtiökokousta, jossa henkilö on ehdolla jäseneksi. Tässä vaiheessa perehdytys perustuu julkiseen aineistoon, johon…

Lue lisää

Aiheet: hallitustyöskentely, perehdytys

Kansainvälisyyttä perheyhtiön hallitukseen

06.10.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Anne Korkiakoski

Lindström-yhtiöt on ollut lähes 170-vuotisen historiansa perheyhtiö, ja hyvin pitkään yrityksen omistaminen, johtaminen ja hallinto olivat samoissa käsissä. Jo 1950-luvulla…

Lue lisää

Aiheet: hallitustyö, kansainvälisyys, perheyritys

Onko vesi verta sakeampaa?

02.10.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Krista Elo-Pärssinen

Omistajan yksi tärkeimmistä tehtävistä on valita hallitus. Perheomisteisissa yrityksissä hallituksen muodostavat usein omistajat eli perheen jäsenet. Perheyritysten liiton jäsenyritysten hallituksissa…

Lue lisää

Aiheet: hallitustyö

Mitä hallituksen puheenjohtaja odottaa yrityksen lakimiehiltä?

25.09.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Jorma Eloranta

Pörssiyhtiöiden hyvää hallintoa edesauttava lainsäädäntö ja muu normisto on lisääntynyt merkittävästi muutaman vuosikymmenen aikana, ja uutta on koko ajan tulossa….

Lue lisää

Aiheet: corporate governance

Hallituksen neljä kehitysvaihetta

07.07.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Tuomo Salonen

DIF:n arvio suomalaisten yritysten hallitusten kehitystasoista.   Hallituksen kehittyminen on prosessi, jossa voi tunnistaa neljä tärkeää vaihetta: perustason hallitus, kehittyvä…

Lue lisää

Aiheet: hallitus, johtaminen, kasvu

Hallituksen vastuu laajenee – mistä olennaiset kestävyyden mittarit?

03.07.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Susanna Miekk-oja ja Mikael Niskala

Suomessa astui voimaan tämän vuoden alussa raportointilaki, jonka perusteella yli 500 henkilöä työllistävien yleisen edun kannalta merkittävien yhteisöjen on raportoitava…

Lue lisää

Aiheet: raportointi, vastuullisuus

    DIF-teema-artikkelit

    • 2019
      • Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri
      • Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat
      • Q3-2019 Hallitustyön kehittäminen
      • Q4-2019 Hallitus ja kiertotalous
    • 2018
      • Q1-2018 Hal­li­tus ja johto
      • Q2-2018 Hal­li­tus ja geopolitiikka
      • Q3-2018 Hal­li­tus­työn ke­hittämi­nen
      • Q4-2018 Hal­li­tus ja tekoäly
  • Boardview-lehdet
  • DIF-Teemat
ecoDa

Uutisia Brysselistä

Boardview 2/2019

DIF-Tietopankki

Lue lisää aiheesta

  • hallitustyö164
  • sääntely143
  • ecoda67
  • eu66
  • johtaminen59
  • euroopan unioni50
  • palkitseminen42
  • strategia38
  • digitalisaatio38
  • muutos36

Directors' Institute Finland

Directors’ Institute Finland
Aleksanterinkatu 50 A 6, 00100 Helsinki p. (09) 6227 1840, info@dif.fi

Twitter YouTube LinkedIn

ecoda

Directors’ Institute Finland
DIF – Directors’ Institute Finland kuuluu alan eurooppalaiseen kattojärjestöön ecoDaan (the European Confederation of Directors’ Associations)

LUE LISÄÄ

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
  • Mikä on DIF?
  • Jäsenyys
  • Yhteystiedot
Rekisteriseloste
Kirjaudu
  • Salasana hukassa?

[youtube-upotus]