29.10.2020 | Q3 2020 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit
Suomalainen muuttuvaa palkitsemista koskeva käytäntö on kansainvälisellä mittapuulla maltillista. Muuttuvan palkitsemisen tasot ovat matalia ja työkalupakkia käytetään säästeliäästi. Niukkuutta on…
26.03.2018 | Q1-2018 Hallitus ja johto|Teema-artikkelit
Osakkeenomistajien oikeudet -direktiivin muutosdirektiivin (ns. SHRD II)[1] tavoitteena on lisätä osakkeenomistajien mahdollisuuksia vaikuttaa lähipiiriliiketoimiin ja johdon palkitsemiseen, edistää listayhtiön ja…
26.09.2016 | Q3-2016 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit
Yhtiökokousten äänestykset koskevat jatkossa hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemista. Tämä selviää Hallituspalkkioselvitys 2016 ja The Nordic Director Compensation Report 2016 -selvityksistä….
11.01.2023 | Jäsenblogi | Tomas Biström
Monessa yhtiössä on viime vuosina jouduttu tilanteeseen, jossa pandemia tai…
04.11.2021 | Blogit | Jäsenblogi | Ville Voipio & Jorma Turunen
Debattipalstalla Niko Pakalén otti kantaa johdon palkitsemiseen vastuullisuustavoitteiden täyttymisestä (KL…
21.10.2021 | Blogit | Kumppaniblogi | Juhani Ruuskanen
Directors’ Institute Finland (DIF), Korn Ferry, Nasdaq ja Varma lähtivät…
10.08.2020 | Blogit | Kumppaniblogi | Juhani Ruuskanen
DIF – Hallitusammattilaiset ry, Korn Ferry, Nasdaq, Pohjoisranta BCW ja…
17.04.2020 | Blogit | Kumppaniblogi | Tapio Tolvanen
Nordhaven Corporate Finance Oy aloitti vuoden 2020 alussa DIFin asiantuntijakumppanina…
24.09.2019 | Blogit | Kumppaniblogi | Hannu Tyyskä
Suomalaisyrityksissä ovat johdon kannustinjärjestelmät tänä päivänä selkeästi normi, eivät poikkeus….
