02.10.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen | Krista Elo-Pärssinen
Omistajan yksi tärkeimmistä tehtävistä on valita hallitus. Perheomisteisissa yrityksissä hallituksen muodostavat usein omistajat eli perheen jäsenet. Perheyritysten liiton jäsenyritysten hallituksissa…
25.09.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Jorma Eloranta
Pörssiyhtiöiden hyvää hallintoa edesauttava lainsäädäntö ja muu normisto on lisääntynyt merkittävästi muutaman vuosikymmenen aikana, ja uutta on koko ajan tulossa….
07.07.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen | Tuomo Salonen ja Nina Kurola
DIF:n arvio suomalaisten yritysten hallitusten kehitystasoista. Hallituksen kehittyminen on prosessi, jossa voi tunnistaa neljä tärkeää vaihetta: perustason hallitus, kehittyvä…
03.07.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Susanna Miekk-oja ja Mikael Niskala
Suomessa astui voimaan tämän vuoden alussa raportointilaki, jonka perusteella yli 500 henkilöä työllistävien yleisen edun kannalta merkittävien yhteisöjen on raportoitava…
13.06.2017 | Q1-2017 Hallitus ja megatrendit
Maailma muuttuu todella kovaa vauhtia ja vallalla olevat megatrendit vaikuttavat suomalaistenkin yritysten tulevaisuuteen. Yritysten hallituksissa pitää olla diversiteettiä ja avointa…
13.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
Usein tällainen tilanne saattaa paljastaa suuremman ongelman sekä hallitukselle että johdolle. Voi olla, että systemaattinen seuraajasuunnittelu on jäänyt muiden asioiden…
13.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
There are two main drivers which have pondered the question of corporate purpose into limelight. Financial crisis initiated corporate purpose…
08.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
In 2015, Nokia decided to acquire Alcatel-Lucent to strengthen its own capabilities in line with the long-term intent of being…
08.06.2017 | Q1-2017 Hallitus ja megatrendit | Pekka Lundmark
Megatrendien synnyttämiin haasteisiin vastaaminen edellyttää enegia-alalta perustavanlaatuista muutosta. Samalla yritysten johdolta vaaditaan herkkyyttä suunnata strategia oikein muutoksen keskellä. Energiantuotanto ja…
26.05.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
Työelämän murros ja teknologian kehitys muuttavat yritysten ja työntekijöiden suhteita uusilla ja odottamattomilla tavoilla. Innostavan johtamisen ja avainhenkilöstön sitouttamisen rooli…
