• Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Kirjaudu
  • Kirjaudu
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
Teema-artikkelit

Hallituksen vastuu laajenee – mistä olennaiset kestävyyden mittarit?

03.07.2017 | Q3-2017 Hallitustyön kehittäminen|Teema-artikkelit | Susanna Miekk-oja ja Mikael Niskala

Suomessa astui voimaan tämän vuoden alussa raportointilaki, jonka perusteella yli 500 henkilöä työllistävien yleisen edun kannalta merkittävien yhteisöjen on raportoitava…

Lue lisää

Aiheet: raportointi, vastuullisuus

Megatrendejä ei voi sivuuttaa

13.06.2017 | Q1-2017 Hallitus ja megatrendit|Teema-artikkelit

Maailma muuttuu todella kovaa vauhtia ja vallalla olevat megatrendit vaikuttavat suomalaistenkin yritysten tulevaisuuteen. Yritysten hallituksissa pitää olla diversiteettiä ja avointa…

Lue lisää

Aiheet: digitalisaatio, megatrendit

Hallitus herää: Osaajista taistellaan

13.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit

Usein tällainen tilanne saattaa paljastaa suuremman ongelman sekä hallitukselle että johdolle.  Voi olla, että systemaattinen seuraajasuunnittelu on jäänyt muiden asioiden…

Lue lisää

Aiheet: henkilöstö, osaaminen

Why does your Company exist?

13.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit

There are two main drivers which have pondered the question of corporate purpose into limelight. Financial crisis initiated corporate purpose…

Lue lisää

Aiheet: corporate purpose

Emerging organizational cultures

08.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit

In 2015, Nokia decided to acquire Alcatel-Lucent to strengthen its own capabilities in line with the long-term intent of being…

Lue lisää

Aiheet: INTEGRATION, organizational culture

Uusi energiajärjestelmä haastaa yritysjohdon

08.06.2017 | Q1-2017 Hallitus ja megatrendit|Teema-artikkelit | Pekka Lundmark

Megatrendien synnyttämiin haasteisiin vastaaminen edellyttää enegia-alalta perustavanlaatuista muutosta. Samalla yritysten johdolta vaaditaan herkkyyttä suunnata strategia oikein muutoksen keskellä. Energiantuotanto ja…

Lue lisää

Aiheet: energia, ilmastonmuutos, kaupungistuminen

Kilpailu avainosaajista kiihtyy

26.05.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit

Työelämän murros ja teknologian kehitys muuttavat yritysten ja työntekijöiden suhteita uusilla ja odottamattomilla tavoilla. Innostavan johtamisen ja avainhenkilöstön sitouttamisen rooli…

Lue lisää

Aiheet: henkilöstö, henkilöstöedustus, vuosiseminaari

Megatrendit mylläävät energiasektorin perusteita

28.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit | Pekka Lundmark

Energiantuotanto ja -kulutus synnyttää kaksi kolmasosaa maailman hiilidioksidipäästöistä ja nojaa vielä vahvasti fossiilisiin polttoaineisiin. Samalla sähkön kysynnän arvioidaan lähestulkoon kaksinkertaistuvan…

Lue lisää

Aiheet: energiateollisuus, johtaminen, megatrendit

Futures Thinking, Disruption, and the Board

20.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit | Alf Rehn

To put this somewhat more bluntly, futures thinking and trendspotting are often seen as at best a marginal issue for…

Lue lisää

Aiheet: board, competitiveness, consumers, megatrends

Mikä todella ohjaa organisaation toimintaa?

11.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö|Teema-artikkelit | Timo Vuori & Pasi Torppa

Vaikka tilanne kuulostaa absurdilta, olemme useammassa asiakasyrityksessä havainneet, että johto, jolla on hyvä ymmärrys yrityksen asemaan vaikuttavista markkinatrendeistä ja strategisesta…

Lue lisää

  • Ensimmäinen
  • Edellinen
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Seuraava
  • Viimeinen

    DIF-teema-artikkelit

    • 2019
      • Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri
      • Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat
      • Q3-2019 Hallitustyön kehittäminen
      • Q4-2019 Hallitus ja kiertotalous
    • 2018
      • Q1-2018 Hal­li­tus ja johto
      • Q2-2018 Hal­li­tus ja geopolitiikka
      • Q3-2018 Hal­li­tus­työn ke­hittämi­nen
      • Q4-2018 Hal­li­tus ja tekoäly
  • Boardview-lehdet
  • DIF-Teemat
ecoDa

Uutisia Brysselistä

Boardview 2/2019

DIF-Tietopankki

Lue lisää aiheesta

  • hallitustyö164
  • sääntely143
  • ecoda67
  • eu66
  • johtaminen59
  • euroopan unioni50
  • palkitseminen42
  • strategia38
  • digitalisaatio38
  • muutos36

Directors' Institute Finland

Directors’ Institute Finland
Aleksanterinkatu 50 A 6, 00100 Helsinki p. (09) 6227 1840, info@dif.fi

Twitter YouTube LinkedIn

ecoda

Directors’ Institute Finland
DIF – Directors’ Institute Finland kuuluu alan eurooppalaiseen kattojärjestöön ecoDaan (the European Confederation of Directors’ Associations)

LUE LISÄÄ

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
  • Mikä on DIF?
  • Jäsenyys
  • Yhteystiedot
Rekisteriseloste
Kirjaudu
  • Salasana hukassa?

[youtube-upotus]