• Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Kirjaudu
  • Kirjaudu
  • DIF-tietopankki
  • Media
  • In English
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
    • Boardview-lehti
    • DIF-teema-artikkelit
  • Mikä on DIF?
    • Organisaatio
    • Historia
    • Säännöt
    • ecoDa
    • Hallitusjäsenten välitys
    • Hyvän hallitustyön kulmakivet
  • Jäsenyys
    • Hae jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Jäsenluettelo
  • Yhteystiedot
Teema-artikkelit

”Kulttuuri muuttuu, kun teot muuttuvat”

18.06.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit

Miksi hallituksen pitää olla kiinnostunut yrityskulttuurista? Suvanto-Harsaae: Kulttuuri syö strategian aamiaiseksi, lounaaksi ja päivälliseksi. Vaikka strategia olisi hyvä, se ei…

Lue lisää

Aiheet: hallitus, hallitustyö, yrityskulttuuri

Omistajalla on valtaa ja vaikutusvaltaa

29.05.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat|Teema-artikkelit | Tero Luoma

Yrityksen hallituksen ja johdon on tärkeää tuntea omistajien tahtotila. Keskitetyissä omistusrakenteissa omistajien tahtotila määritellään omistajastrategiassa. Hajaantuneissa omistusrakenteissa ja pörssiyhtiöissä ei…

Lue lisää

Aiheet: hallitustyö, omistajat, omistajuus, pörssiyhtiöt, sijoittajat

Aktivistisijoittajat – korppikotkia vai mehiläisiä?

14.05.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat|Teema-artikkelit | Vesa Puttonen

Lokakuussa 2012 Argentiinan laivaston kolmemastoinen fregatti Libertad kaapattiin Teman satamassa Ghanassa. Taustalla oli amerikkalaisen miljardöörisijoittajan Paul Singerin Elliott Management -rahasto….

Lue lisää

Aiheet: aktivistisijoittajat, hallitus, osakkeenomistajat, pörssiyhtiöt, sijoittajat

Ilmarisen Mikko Mursula: Vastuullisuus on riskienhallintaa

29.04.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat|Teema-artikkelit

Vastuullinen sijoittaminen on kasvanut maailmalla räjähdysmäisesti. Kestävän sijoittamisen edelläkävijöiksi ovat nousseet globaalisti toimivat institutionaaliset sijoittajat. Yksi edelläkävijöistä on noin 46…

Lue lisää

Aiheet: ESG, omistaja, sijoittaminen, vastuullinen sijoittaminen

Tarinankerronnalla sijoittajien supersankariksi

18.04.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat|Teema-artikkelit | Mikael Rautanen

Pörssiyhtiöiden sijoittajaviestinnän tärkeys jakaa mielipiteitä. Yhdessä ääripäässä yrityksen johto keskittää kaiken energiansa yrityksen arvon viime kädessä määrittävän operatiivisen liiketoiminnan kehittämiseen…

Lue lisää

Aiheet: pörssiyhtiöt, sijoittajat, sijoittajaviestintä

Sustainable expectations: how the ESG investment agenda is shifting

02.04.2019 | Q2-2019 Hallitus ja sijoittajat|Teema-artikkelit

It’s a perennial debate, but one that refuses to go away. Companies need to plan for the long term but…

Lue lisää

Aiheet: board, corporate governance, ESG, hallitus, investors, kestävä kehitys, sijoittajat, sustainability, vastuullisuus

Culture and intangibles top list of engagement concerns

26.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit

It’s culture, stupid! Whichever way you look at the annual letters from two of the world’s biggest investment managers, it…

Lue lisää

Aiheet: corporate culture, corporate purpose, investors, shareholders, yrityskulttuuri

Reaktorin Hannu Terävä: autonomisen yrityskulttuurin johtaminen vaatii nöyryyttä

21.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit

Ei selkeää strategiaa, ei tarkkaa vuosibudjettia, eikä virallista hallitusta. Sen sijaan avoimuutta ja vahvaa autonomiaa. Yli 500 henkeä työllistävä Reaktor…

Lue lisää

Aiheet: avoimuus, johtaminen, strategia, yrityskulttuuri

In search of better cultural compatibility–the role of cultural due diligence in M&As

07.03.2019 | Q1-2019 Hallitus ja yrityskulttuuri|Teema-artikkelit | Jouni Heinonen

Mergers and acquisitions (M&As) are the main instrument in seeking growth in today’s corporate world. In 2018, the total value…

Lue lisää

Aiheet: corporate culture, due diligence, mergers and acquisitions

  • Ensimmäinen
  • Edellinen
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • Seuraava
  • Viimeinen

    DIF-teema-artikkelit

    • 2020
      • Q1-2020 Hallitus ja innovaatiot
      • Q2-2020 Hallitus ja osaaminen & seuraajasuunnittelu
      • Q3-2020 Hallitustyön kehittäminen
      • Q4-2020 Hallitus ja vastuullisuus
    • 2021
      • Q1 2021 Hallitus ja riskit
      • Q2 2021 Hallitus ja kasvu
  • Boardview-lehdet
  • DIF-Teemat
ecoDa

Uutisia Brysselistä

Boardview 2/2020

DIF-Tietopankki

Lue lisää aiheesta

  • hallitustyö305
  • sääntely217
  • eu136
  • koronavirus102
  • ecoda98
  • johtaminen89
  • vastuullisuus89
  • euroopan unioni83
  • strategia77
  • palkitseminen65

Directors' Institute Finland

Directors’ Institute Finland
Aleksanterinkatu 50 A 6, 00100 Helsinki p. (09) 6227 1840,

Twitter YouTube LinkedIn

ecoda

Directors’ Institute Finland
DIF – Directors’ Institute Finland kuuluu alan eurooppalaiseen kattojärjestöön ecoDaan (the European Confederation of Directors’ Associations)

LUE LISÄÄ

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
  • DIF-teemat
  • Mikä on DIF?
  • Jäsenyys
  • Yhteystiedot
Tietosuojaseloste
Tietoa evästeistä
Kirjaudu
  • Salasana hukassa?

[youtube-upotus]