13.06.2017 | Q1-2017 Hallitus ja megatrendit
Maailma muuttuu todella kovaa vauhtia ja vallalla olevat megatrendit vaikuttavat suomalaistenkin yritysten tulevaisuuteen. Yritysten hallituksissa pitää olla diversiteettiä ja avointa…
Hallitus herää: Osaajista taistellaan
13.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
Usein tällainen tilanne saattaa paljastaa suuremman ongelman sekä hallitukselle että johdolle. Voi olla, että systemaattinen seuraajasuunnittelu on jäänyt muiden asioiden…
Why does your Company exist?
13.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
There are two main drivers which have pondered the question of corporate purpose into limelight. Financial crisis initiated corporate purpose…
Emerging organizational cultures
08.06.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
In 2015, Nokia decided to acquire Alcatel-Lucent to strengthen its own capabilities in line with the long-term intent of being…
Uusi energiajärjestelmä haastaa yritysjohdon
08.06.2017 | Q1-2017 Hallitus ja megatrendit | Pekka Lundmark
Megatrendien synnyttämiin haasteisiin vastaaminen edellyttää enegia-alalta perustavanlaatuista muutosta. Samalla yritysten johdolta vaaditaan herkkyyttä suunnata strategia oikein muutoksen keskellä. Energiantuotanto ja…
Kilpailu avainosaajista kiihtyy
26.05.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö
Työelämän murros ja teknologian kehitys muuttavat yritysten ja työntekijöiden suhteita uusilla ja odottamattomilla tavoilla. Innostavan johtamisen ja avainhenkilöstön sitouttamisen rooli…
Megatrendit mylläävät energiasektorin perusteita
28.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Pekka Lundmark
Energiantuotanto ja -kulutus synnyttää kaksi kolmasosaa maailman hiilidioksidipäästöistä ja nojaa vielä vahvasti fossiilisiin polttoaineisiin. Samalla sähkön kysynnän arvioidaan lähestulkoon kaksinkertaistuvan…
Futures Thinking, Disruption, and the Board
20.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Alf Rehn
To put this somewhat more bluntly, futures thinking and trendspotting are often seen as at best a marginal issue for…
Mikä todella ohjaa organisaation toimintaa?
11.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Timo Vuori & Pasi Torppa
Vaikka tilanne kuulostaa absurdilta, olemme useammassa asiakasyrityksessä havainneet, että johto, jolla on hyvä ymmärrys yrityksen asemaan vaikuttavista markkinatrendeistä ja strategisesta…
Ymmärryksen kautta arvostukseen – hyvä paha osakepalkkio
06.04.2017 | Q2-2017 Hallitus ja henkilöstö | Pertti Helaniemi
Pörssiyhtiöt listaavat osakkeensa julkisen kaupankäynnin kohteeksi pääasiassa saadakseen osakkeelleen liiketoiminnan tulevien kassavirtojen nykyarvon perusteella muodostuvan käyvän arvon. Osakkeen käyvän arvon…
