15.10.2024 | Kumppaniblogi | Joshua Moorrees
Sain kunnian olla Kauppalehden haastattelussa jakamassa ajatuksia diversiteetistä hallitustyössä. Tähän…
Päteviä naisia toimitusjohtajiksi löytyy, kun halutaan löytää
22.09.2023 | Blogit | Jäsenblogi | Pia Pursiainen
Diversiteetin merkityksestä puhutaan kaikkialla ja kaikessa. Siitä huolimatta Suomessa naisten…
Hallitus, älä unohda transformaatiohurmoksessa asiakasta ja merkityksellä johtamista!
05.09.2023 | Blogit | Jäsenblogi | Henrietta Haavisto
DIF järjesti erinomaisen puolentoista vuoden DIFFuture-ohjelman, joka tarjosi katsauksen suomalaisten…
Oletko miettinyt, millaista energiaa tuot hallitustyöskentelyyn?
23.06.2023 | Jäsenblogi | Päivi Paanila & Nina Kurola
Menestyvän organisaation ytimessä on tehokas yhteistyö eri toimijoiden välillä. Hallituksen…
Mikä on oleellista?
18.04.2023 | Jäsenblogi | Mirva Antila
… pandemia, ilmastonmuutos, geopoliittinen tilanne, energiakriisi, laukkaava inflaatio, osaajapula ja…
Johtamisen murros – onko vastuullisuus vaatimus vai mahdollisuus?
14.02.2023 | Jäsenblogi | Mia Ahlström
Yritysten jatkuvana haasteena on sopeuttaa toimintaa ja johtamista toimintaympäristön vaatimusten…
Hallitus, tässä askelmerkkejä monimuotoisuuteen
08.12.2022 | Kumppaniblogi | Sanna Kröger & Annukka Tervo
Olemme Mercuri Urvalilla saaneet tänä vuonna olla tekemässä useita laajoja…
Johtajamiehillä ja -naisilla on hyvin erilainen kokemus tasa-arvon toteutumisesta
06.06.2022 | Blogit | Päivi Paanila & Nina Kurola
Vuoden 2021 lopussa teetätimme laadullisen tutkimuksen yhdeksän suomalaisen yrityksen johtoryhmissä….
Tutkimus: sukupuolten välinen tasapaino johtoryhmissä tuo selkeitä hyötyjä liiketoiminnalle
04.05.2022 | Blogit | Päivi Paanila & Nina Kurola
Monimuotoisuuden liiketoiminnallisia hyötyjä on tutkittu maailmanlaajuisesti paljon, ja monet tutkimukset…
Monimuotoisuus on tärkeä kilpailuvaltti
07.05.2021 | Blogit | Päivi Paanila & Nina Kurola
Useat arvovaltaiset tutkimukset toistavat merkittävää viestiä: monimuotoisemmat johtoryhmät tekevät yrityksistä…
Yritykset tarvitsevat osaavia naisjohtajia hallitustyöhön
10.12.2019 | Blogit | Kumppaniblogi | Merja Itäniemi & Maarit Ulvinen
Deloitten kansainvälisen Women in the boardroom 2019 -tutkimuksen mukaan Suomi…
Hyvä hallitus suuntaa katseensa tulevaisuuteen
19.02.2019 | Blogit | Jäsenblogi | Kirsi Sormunen
Poikkeaako työskentely pörssiyhtiön, valtio-omisteisen yhtiön, perheyhtiön tai kansalaisjärjestön hallituksessa toisistaan?…
Itseään kehittävä hallitus menestyy
09.01.2018 | Blogit | Kumppaniblogi | Staffan Kurtén
Otetaanpa hallitukseen nuori jäsen. Saadaan raikas näkökulma muuttuvaan maailmaan. Tämä…
HR-ammattilaisten puuttuminen hallituksista on käsittämätöntä
21.11.2017 | Blogit | Jäsenblogi | Leena Linnainmaa
Kun Keskuskauppakamari kartoitti suomalaisten pörssiyhtiöiden hallitusjäsenten taustoja, kävi ilmi, että…
Ikädiversiteetti sukupuolta tärkeämpää hallitustyössä
16.11.2017 | Blogit | Jäsenblogi | Pekka Puustinen
Kokemus strategiatyöstä ja operatiivisesta johtamisesta sekä kansainvälisten megatrendien ja asiakkaiden…
Naisjohtajat pörssiyhtiöissä – kahdensuuntaista kehitystä
16.03.2017 | Blogit | Jäsenblogi | Leena Linnainmaa
Naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa on ennätyskorkealla, suurissa pörssiyhtiöissä 32 prosenttia…
